Take-Two Interactive 首席執行官 Strauss Zelnick 在 Take-Two 11 月份的財報電話會議上表示，Take-Two Interactive 正在其非創造性業務領域使用一些人工智能工具，但該公司並不打算使用這些工具來取代任何員工。
澤爾尼克在電話會議上回答有關 Take-Two 如何在其業務的非創意領域推出人工智能工具的問題時表示：“我認為我們在企業推出的工具在很多業務領域都在幫助我們。我們既不會以此為藉口，也不會坦率地看到減少員工人數的機會。” “我們認為這是一個機會，可以讓我們非常有才華的員工從更平凡的任務中解放出來，這樣他們就可以做更有創意、更有趣的任務，我們作為一個組織可以更好地工作。但如果你說，‘明天你能通過使用所有人工智能技術將你的成本降低 5% 嗎？’答案是否定的。”
人工智能無法取代人類製作的遊戲，例如《俠盜獵車手 6》。在財報電話會議上，他對這些評論進行了一定程度的澄清，但他也重申，他認為如果“部署得當”，人工智能可能會成為未來游戲開發中的有用工具。
“需要明確的是，我並沒有說我不認為這是積極的，”澤爾尼克說。 “What I said was that AI is based on backward-looking data sets meeting compute, meeting LLMs, and none of that replaces forward-looking genius. That’s not an opinion, that’s factual. I defy anyone to controvert those facts.
“當然，技術驅動著我們所做的很多事情。現在，創造力是我們的命脈，但我們如何表達我們的創造力？我們用計算機和技術工具來表達我們的創造力。我們一直都是這樣做的。因此，隨著工具集的改進，我們可以變得更有效率，我們可以變得更有效率。因此，我們的創意人員可以自由地發揮更大的創造力。因此，人工智能，取決於你如何定義它並正確部署，當然對創造力有積極作用，因此當然對遊戲創作也有積極作用。”
Zelnick 關於人工智能不會導致 Take-Two 裁員的評論與其他高管形成鮮明對比。 藝電公司首席執行官安德魯·威爾遜 和
