根據 IGN，威爾遜（Wilson）在5月14日（星期三）發送的一封全公司電子郵件中向員工發表了新聞。在其中，他解釋說，“混合工作”現在將定義為“每周至少三天在您當地的辦公室中”，而“現場本地角色”將逐步分階段。

EA Entertainment總裁Laura Miele隨後向員工發送了一封後續電子郵件，澄清了員工可以期望的，因為該公司從“分散的方法轉向全球一致，企業範圍內的工作模式”。以下是Miele的大綱：

這些更改不會立即生效。員工應繼續按照您的業務部門的指示工作，直到進一步通知，無論您居住在哪裡。 WorkModel Transitions將在實施任何更改之前至少需要12週的通知期。時間安排會因位置而異，並將在本地進行大量注意。雜交工作將意味著每周至少三天從當地的辦公室工作，這與安德魯（Andrew）的EA行動中的概述一致。我們正在介紹30英里/48公里的新範圍內的30英里/48 km半徑。除非將其角色指定為現場或混合動力車，否則30英里/48公里的半徑將被視為遠程。我們還將日落現場的本地工作模型。根據您的位置，此過渡可能需要3到24個月。任何工作模型例外和未來的遠程員工都需要CEO Direct/我的我的批准。

根據 IGN的報告，EA內的員工因突然的政策變化而“沮喪和困惑”。一些員工現在將面臨“長達數小時”的通勤，而其他員工對育兒及其管理個人醫療狀況的能力表示關注。據報導，有兩個匿名消息來源向IGN解釋說，根據Miele的電子郵件，現有的遠程工人將擁有“豁免”，以在下一個“ 3到24個月”內的某個時候返回辦公室“日落”。

EA現在加入 搖滾明星遊戲，，，， Ubisoft， 和 活動暴風雪 在越來越多的公司清單中，取消遠程工作政策。由於這些行動，這四個人都面臨著內部和沒有組織的尖銳批評，並且通常看到員工離職和員工工會的工作也有所增加。