在 10 月 17 日發送的備忘錄中（透過 美國全國廣播公司財經頻道），Roblox 執行長 David Baszucki 宣布，「一定數量」的遠距員工必須參加聖馬刁公司總部為期三天的辦公安排，否則 Roblox 將解僱他們。巴斯祖基補充說，公司將為被解僱的員工提供遣散費，並且已與每位遠距員工聯繫，告知新政策將如何影響他們的職位的具體細節。

受影響的員工必須在 2024 年 1 月 16 日之前決定是否留在公司。拒絕搬遷的員工將有額外三個月的時間尋找新工作。遣散費將根據每個員工的等級和服務條款而有所不同，但每個遣散費都為特定員工計劃中的每個人提供六個月的醫療保健。並非所有遠距工作者都會受到影響。根據備忘錄，一些團隊和角色（例如資料和呼叫中心）必然是遠端的，而其他團隊和角色則擁有可以保持遠端的利基技能。

在該備忘錄中，也發布了 部落格文章 Bazucki 在 Roblox 官方網站上表示：「我們並不是輕易做出這個決定，因為我們知道搬遷的決定對我們的員工及其家人和親人來說意義重大……最終，Roblox 是一家創新公司我們需要重新回到面對面的工作。我們也擔心許多群體，例如我們的新大學畢業生和職業生涯早期的人，他們通常透過社交接觸來學習，並且會錯過這種指導。當然，這需要高級員工在場來提供指導。”

對於該公司來說，這項政策當然是一個改變，該公司去年 5 月告訴員工，他們可以繼續遠距工作。 Roblox 的產品也尋求整合現實生活和數位工作空間。 Roblox 最近推出了 遊戲內招募中心 潛在員工可以在這裡了解有關 Roblox 工作的更多信息，並有可能接受職位面試。

9月的一份報告稱 育碧蒙特利爾公司也改變了在家工作政策，引起工人的沮喪和憤怒。