早在 2022 年 6 月，也就是最初宣佈出售的五個月後，CWA 和微軟 宣布“勞工中立協議” 其中表示，如果動視暴雪 1 萬多名員工尋求加入工會，微軟將保持中立。隨著出售現已完成，CWA 期待 Microsoft 遵守該協議。

CWA 總裁 Claude Cummings 稱此次出售的完成“對動視員工來說是新的一天”，而先前存在的協議是實現這一樂觀願景的主要因素。

卡明斯在CWA 的官方聲明中表示：「兩年多前，動視暴雪工作室的工人透過罷工和其他抗議活動吸引了全國的關注，抗議歧視、性騷擾、薪資不平等以及他們在工作中面臨的其他問題。” 「他們組成工會的努力遭到了非法報復，並試圖推遲和阻止工會選舉。現在這些工人可以透過公平的程序自由加入我們的工會，不受管理層的干擾。微軟的大道做法應該成為整個行業的常態。”行業。”

根據 CWA，該協議的正式條款如下：

當協議涵蓋的員工表示有興趣加入工會時，微軟將保持中立。協議涵蓋的員工將能夠輕鬆行使其權利，以鼓勵資訊共享並避免業務中斷的方式與其他員工和工會代表就工會會員身份進行溝通。員工將可以使用創新技術支援的簡化流程來選擇是否加入工會。如果員工願意，可以保留該選擇的機密性和隱私。如果 CWA 和 Microsoft 根據協議出現分歧，兩個組織將迅速共同努力達成協議，如果無法達成協議，將訴諸快速仲裁程序。

微軟已經展示了證據表明，當 Bethesda 的 QA 人員 早在 12 月就宣布了組建工會的意圖。在此期間，微軟沒有參與訴訟，一個月後，該組織 成為 CWA 的認可會員。

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